企業文化
誠信、創意、品質是我(wǒ)們最珍視的核心價值，我(wǒ)們相信企業要長期經營必需堅守 正直、守法的原則；并有系統的進行法規追蹤并落實。 避免一(yī)切違反商(shāng)業道德的行爲如 : 舞弊、利益沖突、收受賄絡、任何職員(yuán)如對任何道德或法律事宜有疑問，應征詢其部門主管或公司相關部門的專業意見。
我(wǒ)們公司成立反腐敗管理小(xiǎo)組，并與供貨商(shāng)及客戶簽訂 [反賄絡聲明書(shū)] 及 [商(shāng)業保密政策聲明書(shū)]。公司一(yī)路走來，秉持着 [專業技術服務] , 奉行 [誠信負責] 、[持續經營] 的理念。
珍惜地球，刻不容緩！！！波爾谛所合作的對象也是同爲 重視綠産品并強調持續經營的公司。公司除了倡議環保行爲如：節約電源、水資(zī)源、紙(zhǐ)張回收利用之外(wài)；更希望能抛磚引玉帶動衆多客戶群改以使用環保産品遂緻力開(kāi)發。
公司RPET事業部成立于2010年，爲許多知(zhī)名品牌制作rPET産品，産品符合國際GRS認證（全球回收标準）。公司連續2年獲得可口可樂公司頒發的“可持續發展獎”的肯定。
安全：打造員(yuán)工(gōng)工(gōng)作環境一(yī)切必要的安全性，如成立安全委員(yuán)會、設立安全逃生(shēng)通道、備足安全設施設備并定期舉辦安全培訓等。
關懷：公司每月爲員(yuán)工(gōng)慶祝生(shēng)日，發放(fàng)生(shēng)日賀禮、結婚賀禮、生(shēng)育賀禮、員(yuán)工(gōng)家屬喪事慰問金，在節日發放(fàng)禮物(wù)關心員(yuán)工(gōng)，每年給員(yuán)工(gōng)提供健康體(tǐ)檢，組織員(yuán)工(gōng)旅遊，幫助員(yuán)工(gōng)身心的健康與平衡。工(gōng)作環境提供員(yuán)工(gōng)健康保健品供員(yuán)工(gōng)暢飲、爲員(yuán)工(gōng)辦公桌添置鮮花緩解工(gōng)作疲勞。
安心：讓員(yuán)工(gōng)對公司有歸屬感，無後顧之憂，提供：團體(tǐ)保險、交通津貼、子女育兒假、學習角（提供書(shū)籍供員(yuán)工(gōng)閱讀）、發給員(yuán)工(gōng)長期服務獎、定期發放(fàng)員(yuán)工(gōng)滿意度調查表并聽(tīng)取員(yuán)工(gōng)的建議、努力邁向 [幸福企業]并營造融洽均衡的公司文化。 人權：爲保障員(yuán)工(gōng)基本的用工(gōng)權利，公司先後制定《勞工(gōng)實踐和人權政策》、《童工(gōng)及未成年工(gōng)控制程序》、《公司反歧視與騷擾規定》。
爲防止由于信息系統的中(zhōng)斷、數據的丢失、敏感信息的洩密所導緻的企業和客戶的損失，本公司建立了信息安全管理體(tǐ)系，制訂了信息安全方針:規範信息管理，保障信息安全,提升信息技術，完善安全措施。
